据teslarati报道，特斯拉发布了一段视频，重点介绍了埃隆·马斯克的新CEO绩效奖励计划——该计划目标是推动特斯拉市值最终达到8.5万亿美元。
马斯克的这份薪酬方案，将由特斯拉股东在即将于11月6日召开的年度股东大会上投票表决。
特斯拉的提案
特斯拉在X平台的帖子中表示，公司“为卓越业绩买单，而非为承诺付费”。帖子提到，马斯克此前的薪酬计划已完全达成，该计划曾为特斯拉股东创造了数十亿美元价值；而此次新计划的目标，是为股东创造数万亿美元价值。
“我们为卓越业绩买单，而非为承诺付费。2018年，股东们批准了一项具有里程碑意义的CEO绩效奖励计划，该计划创造了非凡价值。在11月6日的年度股东大会上，特斯拉股东可就一项‘绩效挂钩薪酬计划’进行投票——该计划旨在推动公司开启下一个转型增长与价值创造时代。七年前，埃隆·马斯克需要为股东创造数十亿美元价值；如今，这一目标已升级为‘数万亿美元’。”
特斯拉在帖子中进一步写道：“该计划为埃隆争取投票权提供了路径，也将确保他在未来多年内继续担任公司领导者。但如下文所述，只有在为各位股东创造经济价值后，埃隆才能获得相应投票权。您的投票至关重要，请为‘提案4’投赞成票！”
宏伟目标
该薪酬计划要求埃隆·马斯克在未来十年内，将特斯拉的市值从目前的1.1万亿美元提升至8.5万亿美元。若能达成这一目标，特斯拉将超越历史上所有上市公司的市值规模。
作为参考，目前全球市值最高的公司是英伟达，约为4.4万亿美元；微软和苹果紧随其后，市值分别为3.8万亿美元和3.7万亿美元；即便是长期位居全球巨头之列的沙特阿美，当前估值也仅为1.6万亿美元。
要实现8.5万亿美元市值目标，特斯拉需在现有规模基础上增长近8倍，且市值需超过英伟达当前市值的两倍。
此外，该计划还对营业利润提出要求：需从2024年的170亿美元飙升至年均4000亿美元；同时还需达成一系列雄心勃勃的产品里程碑：累计交付2000万辆汽车、1000万份FSD有效订阅、100万台特斯拉机器人，以及100万辆自动驾驶出租车。
若所有目标达成，马斯克持有的特斯拉股份比例将升至25%，其薪酬总额将以特斯拉股票形式达到9000亿美元以上。
马斯克在X平台的帖子中解释，这份新薪酬计划的核心优先级并非积累财富，而是争取“影响力”。
他写道：“如果未来我可能被那些本身并不持有特斯拉股份的激进股东咨询公司赶下台，这样的未来让我无法安心。”（转载自：电车界）
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